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第１２２５章 谁是内奸（第1页）

离开医院，蓝京脑海里两个疑问挥之不去：

一是解雨欣真的对老公冒晓强所作所为一无所知，还觉得他在此次京都跑项目时出了力？

二是仅仅搞了个技术培训学校就引发墨族极端组织如此破防，墨族内部保守势力到底有多强大，就连会长易卜拉欣和大金主水树阁都压不住？还是双方联手唱双簧？

万一唱双簧，怎么对付“双面人”

易卜拉欣？

一路细细密密地思考，回到市府大院后直接来到市.委书计办公室，进门后吃了一惊：

办公桌、沙发、茶几到处堆着图纸资料，萧柏梓埋头于厚厚的两大堆材料之间，踮起脚尖才看到他的脑袋。

“啊，萧书计这是……”

蓝京失声道，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，你也不该辛苦成这样啊。”

萧柏梓闻言抬头，头发蓬乱胡须拉碴——他本非讲究之人，又跟蓝京一样没带家属过来，生活起居当然有服务员照料，但剃头发刮胡须总不能代劳吧？

萧柏梓目光炯炯有神，道：

“紫寺国有企业在主体经济当中比重很大，都是国家重点扶持的重工业支柱产业——钢厂、铝厂、石化、核工业、卫星产业链，优点是市场广阔，利润稳定，解决紫寺十多万人就业；缺点同样一大把，最大的问题在于资源浪费！”

萧柏梓拿起一份材料道，“以五十多年历史的紫寺铝厂为例，数百亿资产，三万名工人，电解铝产能近百万吨，可近五年利税才多少？依我看翻两番都可以！

再看核工业基地……”

“这两家都是央企，市正府够不着的。”

蓝京委婉地说。

“我打的比方，”

萧柏梓道，“紫寺这边央企、省属国企、市属国企，我看都相同的毛病，那就是全部扎堆传统工业领域，产品结构单一，科技创新水平较低，人才储备不足，中长期发展缺乏核心竞争力。”

蓝京头皮发麻。

萧柏梓真不是消停的领导呐，转来转去又回到他内心始终耿耿于怀的国企改制，此前在大庄县的努力被全盘推翻，到衡泽后主导的大明机械因为卷入间谍案一拆为三，实际上没能成功，如今终于坐到市.委书计位子有了绝对话语权，仍想继续实践其国企改制的执著理念！

萧柏梓是真执著啊，蓝京回想起昔日在衡泽市府宿舍大院险些与伊宫瑜擦出火花那晚，之后偶遇萧柏梓进行关于国企改制的争论，两人实质有着根本性的分歧：

蓝京向来认为国企改制不过是一件武器，可以发挥撬动企业激发活力、提升市场竞争能力等作用，但要点到为止，还得维持或坚持国企在地方经济中流砥柱作用，毕竟国企不仅仅追求商业利润，还承担一定社会责任。

萧柏梓思路却比较偏激，觉得国企社会责任应该转移给事业单位，企业就要以赚钱为目的，在此基础上采取必要的减员增效、开源节流等改制措施，宁可拿赚的钱去补贴下岗工人。

蓝京自从在衡芳成功主导国企改制后，佑宁、华桥、铜关以及涧山都没再碰这块工作，到紫寺依然按兵不动，因为觉得国企问题已非当前市场化往深度发展过程中的主要矛盾，没必要为了改制而改制。

“嗯，我是这么看的，”

蓝京道，“紫寺历史上承载大西北重工业产业链，国有大中型企业在地方经济扮演重要的、不可替代的角色，虽然近年来随着市场经济快速发展其转型升级成为提高核心竞争力、实现可持续发展的必然趋势，我感觉还是以内部……”

“行不通，行不通！”

萧柏梓摇头道，“哪个领导肯往自己身上扎刀子，割自己的肉？必须靠外力断臂求生！”

蓝京道：“问题是当前这些重工业央企国企效益都不错，工人收入稳中有升，从干部到职工都没有改制的源发动力。”

“有亏损企业！”

萧柏梓又拿出一份材料，“紫寺第三钢铁厂去年亏掉7个亿，连续第四年亏损，要是上市公司已经被强制退市打入十八层地狱，可它仍靠着省财正输轿硬挺，我不明白有啥挺的意义！”

“紫寺三钢……”

蓝京想了会儿道，“属于钢压延加工厂，主要生产钢板、型钢、带钢、线材、冷热薄板，还有连铸连轧等工艺，我到三钢去过，设备老化技术落后导致效能低下是一方面，关键还是根深蒂固的旧式经营理念跟不上市场步伐，导致传统产品质量比不过中原钢厂，新兴产品技术达不到沿海钢厂，面对激烈竞争态势愈发有心无力。”

“我也去过，而且连续去了四趟！”

萧柏梓竖起手指道，“蓝市.长啊你那种走马观花式视察不行，看不到问题的本质核心！

你说的情况大西北每家钢厂都存在，是普遍现象而非真正症结。”